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人力资源2级具体考哪些内容?

2019-04-14 来源:本站

  2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  证书领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

  4、 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  考试管理:二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

  理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

  知道合伙人教育行家采纳数:1563获赞数:3292向TA提问展开全部人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

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